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Somos cinco estudantes do curso de ADM com um objetivo. Discutir temas profissionais que envolva a comunicação e o mercado de trrabalho.

segunda-feira, 29 de setembro de 2008

Comunicação Interna




A comunicação é indispensável na vida do homem, essa atividade inicia-se na infância e estende-se por todo o ciclo vital, é durante esse período que descobrimos se estamos aptos ou não para a comunicação.
A Comunicação Interna nada mais é, do que a troca de informações e os relacionamentos existentes entre os funcionários dentro das organizações.
Essa atividade também pode ser chamada de Endocomunicação, ela é responsável pela circulação de informações, elas podem ser verticais (da direção para os subordinados) e horizontais (entre os empregados de mesmo nível de subordinação), mas, não é o nível hierárquico do comunicador que qualifica uma comunicação, mais sim a qualidade da comunicação, a competência do comunicador e as ferramentas utilizadas (jornais, boletins intranet, murais etc.) para transmitir as informações, estes fatores além, de ser um diferencial competitivo, contribui para o sucesso da empresa, num mercado onde vencer a concorrência é o maior desafio
Dentro de uma organização o processo de comunicação inicia-se com o gestor, mais para que este dê andamento a esse processo é necessário que o mesmo possua boa comunicação interpessoal, mantenha-se informado culturalmente, participe de seminários e congressos, possua uma riqueza de conhecimentos no setor que a empresa atua e em outros setores, pois se o mesmo não tiver em mãos essas técnicas ele não alcançará os objetivos desejados com a informação transmitida por ele, porque o principal objetivo da comunicação interna é criar consentimentos, produzir aceitação e gerar mudança de atitude dos funcionários, com o intuito de valorizar o sistema da organização, além de encaminhar soluções para se atingir as metas programadas. O escritor Galdêncio diz que “a missão básica da comunicação é contribuir para a manutenção de um clima positivo, propício ao comprimento das metas estratégicas da organização e ao crescimento continuado de suas atividades e serviços e a expansão de suas linhas de produto”.
Através da Endocomunicação a empresa pode obter bom relacionamento entre os empregados, uma vez que estes estando bem informados terão mais envolvimento com a missão e os objetivos da instituição, pois a comunicação como estratégia empresarial amplia a visão dos funcionários, promove a circulação das novas informações, além de capacitá-los para os novos desafios. Pode-se dizer que os funcionários são os maiores propagandistas da organização por expressarem claramente para o público externo os valores positivos ou negativos da organização. Em síntese, a boa comunicação depende principalmente do capital humano, estes por sua vez devem qualificar-se para enfrentar e vencer a competitividade no mercado de trabalho.


Cristiane Amaro dos Santos

terça-feira, 23 de setembro de 2008

Networking

Multiplique suas oportunidades

“Net, como todo mundo ficou sabendo depois da internet, é ‘rede’. Mas work, palavrinha quase sempre traduzida como ‘trabalho’, tem um sentido mais amplo em inglês: é qualquer aplicação de energia orientada para um propósito especifico”. (Max Gehringer)


Atualmente, o mercado de trabalho se encontra muito instável e o seu emprego não está garantido até sua aposentadoria, por isso a importância de estar “antenado” com as novas oportunidades que o levarão a seu desenvolvimento e ascensão profissional. Tendo as qualificações básicas para ocupar determinados cargos e exercer suas funções, estar sempre atualizado, você pode se diferenciar ainda mais utilizando uma ferramenta poderosa para obter informações do mercado: o networking. Nele, você utiliza sua rede de relacionamentos na busca de informações por um emprego, onde você ajuda e pode ser ajudado.
Você pode conhecer essas pessoas em congressos, eventos, atividades culturais, cursos e até em atividades de lazer. Mas, não ponha tudo a perder, pedindo alguma coisa no primeiro contato, o networking é um relacionamento, e é preciso paciência para construí-lo. Lembre-se de sempre manter contato, enviando pelo menos um cartão no dia do aniversário, para que quando você precise pedir algo, não seja visto como um aproveitador.
Pode não ser fácil gerenciar todos esses contatos, uma boa dica é dividi-los em três grupos: no primeiro você coloca os que auxiliam na busca de empregos, no segundo os que são fonte de informações sobre o mercado e no terceiro os que divulgam seus projetos na mídia.
Os estudantes universitários devem se relacionar bem no meio acadêmico, os colegas e professores podem ser um ótimo contato profissional, logo evite a divisão de amizades ou a criação de “grupos”.
Finalmente, defina seus objetivos, saiba em que empresa e área você deseja trabalhar, para não acabar perdendo tempo ou concentrar esforços em vão.


Use o networking de forma consciente e expanda suas oportunidades.

Diego Oliveira de Menezes

quarta-feira, 10 de setembro de 2008

O que você faz na Internet?




O Brasil tem a maior porcentagem do total de usuários do orkut no mundo inteiro.
Isso pode nos levar a crer que estamos ligado no mundo e ele em nós. E é verdade. Ter o maior número de usuários desse site de relacionamentos é muito importante. Resta saber se estamos usando isso a nosso favor ou estamos desperdiçando nosso tempo mandando diariamente recadinhos sempre desejando a mesma coisa? Não preciso nem responder!
Isso não é uma crítica a esses site (orkut e mensseger),muito pelo contrário, sei de empresas que usam os mesmo como principal ferramenta de comunicação. E esse mês foi lançado o site que vai ajudar proteger a Amazônia com auxilio do orkut. A crítica aqui vai para o mau uso desses sites. Por que não usar o tempo na internet para procurar algum benefício, um estágio, por exemplo?Já que a maioria dos usuários são estudantes. E sabe-se que os mesmo necessitam de uma oportunidade no mercado de trabalho. Tendo em vista a grande parcela de desemprego no país ser dos jovens.
Então vamos sair do orkut um instante e vamos começar a cadastrar nossos currículos. Vamos também sair do msn, pois ninguém vai conseguir se concentrar com um amigo chato, piscando direto na parte inferior da tela!
Claro que tudo isso não é tão sério assim. Mas perdemos muito tempo na internet e o pior, sem produzir quase nada.
Por isso, que blogs como o nosso, têm como "carro-chefe", prestar um serviço, onde as pessoas poderão, tanto buscar vagas de estágios e/ou empregos, como oferecerem.
Estamos dando dicas para as pessoas interessadas no mercado de trabalho. E o uso da internet é um grande auxilio para tal. Dentre as dicas podemos citas algumas:
1ª TENHA SEMPRE SITES DE AGÊNCIAS, SEJA DE ESTÁGIOS OU DE EMPREGOS.
Pois, é o primeiro passo para se chegar na tão sonhada vaga.
2ª AOS DOMINGOS, LEIAM OS CLASSIFICADOS, 90% DAS VAGAS TÃO LÁ!
3ª MESCLE SEU TEMPO NA INTERNET.
saiba otimizar seu tempo na Net, não fique só nos sites de relacionamentos!
EWERTON ANTONIO

segunda-feira, 1 de setembro de 2008

DICAS PARA SE SAIR BEM EM SUA ENTREVISTA.


É muito raro nos dias de atuais receber uma oferta de emprego logo na primeira entrevista. O mais comum é que o candidato seja submetido a duas ou três entrevistas. Diferente de antigamente, empresas estão buscando um profissional que não tenha só força física, mais tenham capacidade de resolver problemas inesperados, ou seja, o empregado não pode só ser competente tem que ser metacompetente. Por isso que a entrevista tem que ser realizada por alguém que seja especifico da área de recursos humanos, para que com isso consiga perceber o potencial do candidato. Geralmente a entrevista é o segundo passo para que, o candidato ingresse no mercado de trabalho .
Nessa hora o candidato tem que está atento, pois essa oportunidade pode ser única. Pensado nisso, o (PONTO DE PARTIDA), está ajudando você a entrar nesse mercado tão competitivo, existem sete dicas fundamentais para que a sua entrevista seja um sucesso.

1º Cuidado com o visual: Use roupas de tonalidades suáveis cabelos cortados, barba feita, não use roupas sensuais tipo: tomara que caia ou decotes., lembre-se que a primeira impressão é a que fica.

2º Começo firme: Se você estava sentado quando o entrevistador chegou à sala levante-se, e troque um aperto de mão firme com ele (ela).

3º Apresente-se: Aproveite o momento para “quebrar o gelo”, apresente-se evitando frases decoradas como, por exemplo; Bom dia, meu nome é Carlos, tenho 23 anos... Fique calmo.

4º Fale com clareza: Não exagere, fale o necessário ou seja o que realmente interessa. Lembre-se que é uma conversa de trabalho e não um papo de barzinho.

5º Cuidado com o vocabulário: Não use palavras vulgares , como por exemplos gírias do tipo: ta ligado,ta massa, ta o bicho, meu irmão... . Use palavras formais, mais não exagere na formalidade.

6º Estude a Empresa: Um dos diferencias de um entrevistado, é o reconhecimento prévio, conheça a empresa antes de ir à entrevista. Em jornais, revistas ou pela internet. Um bom conhecimento pode definir vaga.

7º Despeça-se com cortesia: Esse gesto de simpatia pode, com toda certeza, ajuda e muito sua avaliação. E lembre-se o entrevistador esta ali para lhe ajudar, e extrair o melhor de você, e não lhe atrapalhar.



ALGUMAS FRASES FORAM ESTRAIDAS DO TEXTO DA: ( EFETIVE.NET)

ASS: CARLOS ANDRÉ OLIVEIRA DE P.

domingo, 24 de agosto de 2008

Qualificações e habilidades que o mundo do trabalho requer


O mercado de trabalho está cada vez mais restrito às pessoas que atendem às necessidades e qualificações esperadas pelas empresas. Através deste informativo, você poderá identificar e analisar quais são essas exigências ,e, se você estar ou não dentro desse nível de qualidades. Caso você não se enquadre nesse perfil, não se preocupe, aqui vão algumas dicas para que você fique antenado!

As habilidades e competências que são importantes para um bom desempenho profissional é basicamente composta por três tipos de qualificações: as habilidades básicas, habilidades do pensamento e as qualidades pessoais.

As “habilidades básicas” significam saber: ler, escrever, executar operações aritméticas e matemáticas, ouvir e falar. No que diz respeito à ‘ler’, entendesse que é preciso compreender e interpretar as informações escritas em documentos, por exemplo, manuais, gráficos e planos, para que possa executar as tarefas. ‘Escrever’, compreende a registrar a informação completa com cuidado e perfeição, saber criar documentos como: cartas, relatórios, propostas e etc. fazendo o bom uso da gramática, ortografia e pontuação.
Na ‘aritmética’, faz-se necessário executar cálculos básicos, fazer o uso dos conceitos numéricos básicos como números inteiros e percentagens em situações práticas, contudo sem o uso da calculadora. Na ‘matemática, usar dados quantitativos para a construção de explicações lógicas para as mais variadas situações do mundo real. ‘Ouvir’, saber receber, interpretar e responder as mensagens verbais. ‘Falar’, está associado à organização das idéias e a comunicação de mensagens orais apropriadas aos ouvintes e situações, saber participar em conversações, discussões, e apresentações em grupo.

As “habilidades do pensamento” dizem respeito a: pensamento criativo, tomada de decisão e a solução de problemas. ‘Pensamento criativo’ compreende a geração de novas idéias fazendo conexões entre idéias não usuais, optando por alterar ou reformular metas , e, almejando novas possibilidades, em outras palavras, usar livremente a imaginação. Na ‘tomada de decisão’, é necessário especificar metas e restrições, gerando alternativas e considerando riscos, avaliando e escolhendo as melhores alternativas. Para ‘solução de problemas’, o primeiro passo é reconhecer que existe um problema, e em seguida é importante identificar as possíveis razões para o problema e elaborar um plano de ação para resolvê-lo.

E por fim as “qualidades pessoais”, que são: responsabilidade, auto-estima, ser social, auto-gerenciamento e integridade e honestidade. ‘Responsabilidade’ é empenhar-se para alcançar metas, prestar atenção nos detalhes, executar bem a tarefa mesmo quando essa não lhe é agradável, ter um bom padrão de freqüência, pontualidade, entusiasmo e otimismo. ‘Auto-estima’ é acreditar no seu próprio valor e manter uma visão positiva de si mesmo, conhecendo suas próprias capacidades e necessidades emocionais, sabendo lidar com elas. ‘Ser social’ é demonstrar compreensão, amizade, ser adaptável, ter empatia e ser cortês em situações sociais do cotidiano. ‘Auto-gerenciamento’ é avaliar adequadamente as próprias habilidades, capacidades e conhecimentos. É estabelecer metas pessoais bem definidas e dentro da realidade e, motivar-se através de suas realizações. E ‘integridade e honestidade’ é ter um bom posicionamento quando estiver frente a uma decisão ou comportamento que possa contrariar os seus valores pessoais ou sociais.

Bem, espero que eu possa ter esclarecido um pouco desse tema que é tão abrangente de assuntos diversos. Essas habilidades e qualidades, como falei no texto, são as necessidades básicas para você que quer ter, ou melhor, que quer ser um diferencial nesse mercado onde, o que se espera hoje não é mais o que se esperava ontem! É lógico que existe outras carências como: cursos de capacitação e qualificação, dominar mais de um idioma, entre outros. Assuntos estes que vocês poderão ver mais à frente com novos textos e novas dicas de onde encontrá-los. Por isso fique sempre por dentro, por que aqui é o seu PONTO DE PARTIDA!


Flávio Tavares

terça-feira, 19 de agosto de 2008

Comunicação e mercado de trabalho


Pode-se chamar a comunicação em uma das ferramentas, senão a mais importante, para se chegar ao mercado de trabalho e manter uma carreira de sucesso, fazendo aquilo que gosta. Por que não adianta de nada a pessoa ser boa naquilo que faz e não ser capaz de dividir seu conhecimento com os outros, ou, até mesmo demonstrar para as outras pessoas o que sabe.
A comunicação pode ser útil em todas as etapas do processo para se chegar nesse objetivo. Essa utilidade vai desde a preparação de um simples currículo até a convivência dentro do mercado de trabalho com outras pessoas, e que conta muitos pontos no perfil do profissional.
A idéia desse blog se baseia em auxiliar as pessoas, principalmente os jovens estudantes, a fazerem da comunicação uma ferramenta que seja capaz de leva-las ao mercado de trabalho. Nesse blog as pessoas terão dicas, como por exemplo: preparar um bom currículo, comportamento ideal nas entrevistas e dinâmicas de grupo, como ter uma rede de relacionamento que possa no futuro leva-las as empresas (networking), enfim, em todas as etapas de seleção. Mas, também é intuito do blog discutir a importância que a comunicação tem dentro das empresas, seja para se manter no mercado de trabalho ou para tornar as atividades das mesmas mais eficientes e eficazes. Já que muitas empresas pecam nessa idéia e atrapalham assim seu funcionamento, podendo ser observado muito no setor público.
Espera-se que com a criação desse espaço possa-se ter uma rede de interesses mútuos. Principalmente para quem procura se inserir no mercado. Uma rede onde as pessoas possam se direcionar e focar nos seus objetivos.
E por que não, uma rede onde se possam encontrar vagas de estágios e/ou empregos. Basta deixar no comentário que o blog ficará satisfeitíssimo em receber.
Quem sabe esse blog se torna referência nesse segmento?

Ass.: Ewerton Antonio N. S.