O mercado de trabalho está cada vez mais restrito às pessoas que atendem às necessidades e qualificações esperadas pelas empresas. Através deste informativo, você poderá identificar e analisar quais são essas exigências ,e, se você estar ou não dentro desse nível de qualidades. Caso você não se enquadre nesse perfil, não se preocupe, aqui vão algumas dicas para que você fique antenado!
As habilidades e competências que são importantes para um bom desempenho profissional é basicamente composta por três tipos de qualificações: as habilidades básicas, habilidades do pensamento e as qualidades pessoais.
As “habilidades básicas” significam saber: ler, escrever, executar operações aritméticas e matemáticas, ouvir e falar. No que diz respeito à ‘ler’, entendesse que é preciso compreender e interpretar as informações escritas em documentos, por exemplo, manuais, gráficos e planos, para que possa executar as tarefas. ‘Escrever’, compreende a registrar a informação completa com cuidado e perfeição, saber criar documentos como: cartas, relatórios, propostas e etc. fazendo o bom uso da gramática, ortografia e pontuação.
Na ‘aritmética’, faz-se necessário executar cálculos básicos, fazer o uso dos conceitos numéricos básicos como números inteiros e percentagens em situações práticas, contudo sem o uso da calculadora. Na ‘matemática, usar dados quantitativos para a construção de explicações lógicas para as mais variadas situações do mundo real. ‘Ouvir’, saber receber, interpretar e responder as mensagens verbais. ‘Falar’, está associado à organização das idéias e a comunicação de mensagens orais apropriadas aos ouvintes e situações, saber participar em conversações, discussões, e apresentações em grupo.
As “habilidades do pensamento” dizem respeito a: pensamento criativo, tomada de decisão e a solução de problemas. ‘Pensamento criativo’ compreende a geração de novas idéias fazendo conexões entre idéias não usuais, optando por alterar ou reformular metas , e, almejando novas possibilidades, em outras palavras, usar livremente a imaginação. Na ‘tomada de decisão’, é necessário especificar metas e restrições, gerando alternativas e considerando riscos, avaliando e escolhendo as melhores alternativas. Para ‘solução de problemas’, o primeiro passo é reconhecer que existe um problema, e em seguida é importante identificar as possíveis razões para o problema e elaborar um plano de ação para resolvê-lo.
E por fim as “qualidades pessoais”, que são: responsabilidade, auto-estima, ser social, auto-gerenciamento e integridade e honestidade. ‘Responsabilidade’ é empenhar-se para alcançar metas, prestar atenção nos detalhes, executar bem a tarefa mesmo quando essa não lhe é agradável, ter um bom padrão de freqüência, pontualidade, entusiasmo e otimismo. ‘Auto-estima’ é acreditar no seu próprio valor e manter uma visão positiva de si mesmo, conhecendo suas próprias capacidades e necessidades emocionais, sabendo lidar com elas. ‘Ser social’ é demonstrar compreensão, amizade, ser adaptável, ter empatia e ser cortês em situações sociais do cotidiano. ‘Auto-gerenciamento’ é avaliar adequadamente as próprias habilidades, capacidades e conhecimentos. É estabelecer metas pessoais bem definidas e dentro da realidade e, motivar-se através de suas realizações. E ‘integridade e honestidade’ é ter um bom posicionamento quando estiver frente a uma decisão ou comportamento que possa contrariar os seus valores pessoais ou sociais.
Bem, espero que eu possa ter esclarecido um pouco desse tema que é tão abrangente de assuntos diversos. Essas habilidades e qualidades, como falei no texto, são as necessidades básicas para você que quer ter, ou melhor, que quer ser um diferencial nesse mercado onde, o que se espera hoje não é mais o que se esperava ontem! É lógico que existe outras carências como: cursos de capacitação e qualificação, dominar mais de um idioma, entre outros. Assuntos estes que vocês poderão ver mais à frente com novos textos e novas dicas de onde encontrá-los. Por isso fique sempre por dentro, por que aqui é o seu PONTO DE PARTIDA!
Flávio Tavares
As habilidades e competências que são importantes para um bom desempenho profissional é basicamente composta por três tipos de qualificações: as habilidades básicas, habilidades do pensamento e as qualidades pessoais.
As “habilidades básicas” significam saber: ler, escrever, executar operações aritméticas e matemáticas, ouvir e falar. No que diz respeito à ‘ler’, entendesse que é preciso compreender e interpretar as informações escritas em documentos, por exemplo, manuais, gráficos e planos, para que possa executar as tarefas. ‘Escrever’, compreende a registrar a informação completa com cuidado e perfeição, saber criar documentos como: cartas, relatórios, propostas e etc. fazendo o bom uso da gramática, ortografia e pontuação.
Na ‘aritmética’, faz-se necessário executar cálculos básicos, fazer o uso dos conceitos numéricos básicos como números inteiros e percentagens em situações práticas, contudo sem o uso da calculadora. Na ‘matemática, usar dados quantitativos para a construção de explicações lógicas para as mais variadas situações do mundo real. ‘Ouvir’, saber receber, interpretar e responder as mensagens verbais. ‘Falar’, está associado à organização das idéias e a comunicação de mensagens orais apropriadas aos ouvintes e situações, saber participar em conversações, discussões, e apresentações em grupo.
As “habilidades do pensamento” dizem respeito a: pensamento criativo, tomada de decisão e a solução de problemas. ‘Pensamento criativo’ compreende a geração de novas idéias fazendo conexões entre idéias não usuais, optando por alterar ou reformular metas , e, almejando novas possibilidades, em outras palavras, usar livremente a imaginação. Na ‘tomada de decisão’, é necessário especificar metas e restrições, gerando alternativas e considerando riscos, avaliando e escolhendo as melhores alternativas. Para ‘solução de problemas’, o primeiro passo é reconhecer que existe um problema, e em seguida é importante identificar as possíveis razões para o problema e elaborar um plano de ação para resolvê-lo.
E por fim as “qualidades pessoais”, que são: responsabilidade, auto-estima, ser social, auto-gerenciamento e integridade e honestidade. ‘Responsabilidade’ é empenhar-se para alcançar metas, prestar atenção nos detalhes, executar bem a tarefa mesmo quando essa não lhe é agradável, ter um bom padrão de freqüência, pontualidade, entusiasmo e otimismo. ‘Auto-estima’ é acreditar no seu próprio valor e manter uma visão positiva de si mesmo, conhecendo suas próprias capacidades e necessidades emocionais, sabendo lidar com elas. ‘Ser social’ é demonstrar compreensão, amizade, ser adaptável, ter empatia e ser cortês em situações sociais do cotidiano. ‘Auto-gerenciamento’ é avaliar adequadamente as próprias habilidades, capacidades e conhecimentos. É estabelecer metas pessoais bem definidas e dentro da realidade e, motivar-se através de suas realizações. E ‘integridade e honestidade’ é ter um bom posicionamento quando estiver frente a uma decisão ou comportamento que possa contrariar os seus valores pessoais ou sociais.
Bem, espero que eu possa ter esclarecido um pouco desse tema que é tão abrangente de assuntos diversos. Essas habilidades e qualidades, como falei no texto, são as necessidades básicas para você que quer ter, ou melhor, que quer ser um diferencial nesse mercado onde, o que se espera hoje não é mais o que se esperava ontem! É lógico que existe outras carências como: cursos de capacitação e qualificação, dominar mais de um idioma, entre outros. Assuntos estes que vocês poderão ver mais à frente com novos textos e novas dicas de onde encontrá-los. Por isso fique sempre por dentro, por que aqui é o seu PONTO DE PARTIDA!
Flávio Tavares
