Comunicação Interna

A comunicação é indispensável na vida do homem, essa atividade inicia-se na infância e estende-se por todo o ciclo vital, é durante esse período que descobrimos se estamos aptos ou não para a comunicação.
A Comunicação Interna nada mais é, do que a troca de informações e os relacionamentos existentes entre os funcionários dentro das organizações.
Essa atividade também pode ser chamada de Endocomunicação, ela é responsável pela circulação de informações, elas podem ser verticais (da direção para os subordinados) e horizontais (entre os empregados de mesmo nível de subordinação), mas, não é o nível hierárquico do comunicador que qualifica uma comunicação, mais sim a qualidade da comunicação, a competência do comunicador e as ferramentas utilizadas (jornais, boletins intranet, murais etc.) para transmitir as informações, estes fatores além, de ser um diferencial competitivo, contribui para o sucesso da empresa, num mercado onde vencer a concorrência é o maior desafio
Dentro de uma organização o processo de comunicação inicia-se com o gestor, mais para que este dê andamento a esse processo é necessário que o mesmo possua boa comunicação interpessoal, mantenha-se informado culturalmente, participe de seminários e congressos, possua uma riqueza de conhecimentos no setor que a empresa atua e em outros setores, pois se o mesmo não tiver em mãos essas técnicas ele não alcançará os objetivos desejados com a informação transmitida por ele, porque o principal objetivo da comunicação interna é criar consentimentos, produzir aceitação e gerar mudança de atitude dos funcionários, com o intuito de valorizar o sistema da organização, além de encaminhar soluções para se atingir as metas programadas. O escritor Galdêncio diz que “a missão básica da comunicação é contribuir para a manutenção de um clima positivo, propício ao comprimento das metas estratégicas da organização e ao crescimento continuado de suas atividades e serviços e a expansão de suas linhas de produto”.
Através da Endocomunicação a empresa pode obter bom relacionamento entre os empregados, uma vez que estes estando bem informados terão mais envolvimento com a missão e os objetivos da instituição, pois a comunicação como estratégia empresarial amplia a visão dos funcionários, promove a circulação das novas informações, além de capacitá-los para os novos desafios. Pode-se dizer que os funcionários são os maiores propagandistas da organização por expressarem claramente para o público externo os valores positivos ou negativos da organização. Em síntese, a boa comunicação depende principalmente do capital humano, estes por sua vez devem qualificar-se para enfrentar e vencer a competitividade no mercado de trabalho.


Cristiane Amaro dos Santos

Networking

Multiplique suas oportunidades

“Net, como todo mundo ficou sabendo depois da internet, é ‘rede’. Mas work, palavrinha quase sempre traduzida como ‘trabalho’, tem um sentido mais amplo em inglês: é qualquer aplicação de energia orientada para um propósito especifico”. (Max Gehringer)


Atualmente, o mercado de trabalho se encontra muito instável e o seu emprego não está garantido até sua aposentadoria, por isso a importância de estar “antenado” com as novas oportunidades que o levarão a seu desenvolvimento e ascensão profissional. Tendo as qualificações básicas para ocupar determinados cargos e exercer suas funções, estar sempre atualizado, você pode se diferenciar ainda mais utilizando uma ferramenta poderosa para obter informações do mercado: o networking. Nele, você utiliza sua rede de relacionamentos na busca de informações por um emprego, onde você ajuda e pode ser ajudado.
Você pode conhecer essas pessoas em congressos, eventos, atividades culturais, cursos e até em atividades de lazer. Mas, não ponha tudo a perder, pedindo alguma coisa no primeiro contato, o networking é um relacionamento, e é preciso paciência para construí-lo. Lembre-se de sempre manter contato, enviando pelo menos um cartão no dia do aniversário, para que quando você precise pedir algo, não seja visto como um aproveitador.
Pode não ser fácil gerenciar todos esses contatos, uma boa dica é dividi-los em três grupos: no primeiro você coloca os que auxiliam na busca de empregos, no segundo os que são fonte de informações sobre o mercado e no terceiro os que divulgam seus projetos na mídia.
Os estudantes universitários devem se relacionar bem no meio acadêmico, os colegas e professores podem ser um ótimo contato profissional, logo evite a divisão de amizades ou a criação de “grupos”.
Finalmente, defina seus objetivos, saiba em que empresa e área você deseja trabalhar, para não acabar perdendo tempo ou concentrar esforços em vão.


Use o networking de forma consciente e expanda suas oportunidades.

Diego Oliveira de Menezes

O que você faz na Internet?

O Brasil tem a maior porcentagem do total de usuários do orkut no mundo inteiro.

Isso pode nos levar a crer que estamos ligado no mundo e ele em nós. E é verdade. Ter o maior número de usuários desse site de relacionamentos é muito importante. Resta saber se estamos usando isso a nosso favor ou estamos desperdiçando nosso tempo mandando diariamente recadinhos sempre desejando a mesma coisa? Não preciso nem responder!
Isso não é uma crítica a esses site (orkut e mensseger),muito pelo contrário, sei de empresas que usam os mesmo como principal ferramenta de comunicação. E esse mês foi lançado o site que vai ajudar proteger a Amazônia com auxilio do orkut. A crítica aqui vai para o mau uso desses sites. Por que não usar o tempo na internet para procurar algum benefício, um estágio, por exemplo?Já que a maioria dos usuários são estudantes. E sabe-se que os mesmo necessitam de uma oportunidade no mercado de trabalho. Tendo em vista a grande parcela de desemprego no país ser dos jovens.
Então vamos sair do orkut um instante e vamos começar a cadastrar nossos currículos. Vamos também sair do msn, pois ninguém vai conseguir se concentrar com um amigo chato, piscando direto na parte inferior da tela!
Claro que tudo isso não é tão sério assim. Mas perdemos muito tempo na internet e o pior, sem produzir quase nada.

Por isso, que blogs como o nosso, têm como "carro-chefe", prestar um serviço, onde as pessoas poderão, tanto buscar vagas de estágios e/ou empregos, como oferecerem.

Estamos dando dicas para as pessoas interessadas no mercado de trabalho. E o uso da internet é um grande auxilio para tal. Dentre as dicas podemos citas algumas:

1ª TENHA SEMPRE SITES DE AGÊNCIAS, SEJA DE ESTÁGIOS OU DE EMPREGOS.

Pois, é o primeiro passo para se chegar na tão sonhada vaga.

2ª AOS DOMINGOS, LEIAM OS CLASSIFICADOS, 90% DAS VAGAS TÃO LÁ!

3ª MESCLE SEU TEMPO NA INTERNET.

saiba otimizar seu tempo na Net, não fique só nos sites de relacionamentos!

EWERTON ANTONIO

DICAS PARA SE SAIR BEM EM SUA ENTREVISTA.

É muito raro nos dias de atuais receber uma oferta de emprego logo na primeira entrevista. O mais comum é que o candidato seja submetido a duas ou três entrevistas. Diferente de antigamente, empresas estão buscando um profissional que não tenha só força física, mais tenham capacidade de resolver problemas inesperados, ou seja, o empregado não pode só ser competente tem que ser metacompetente. Por isso que a entrevista tem que ser realizada por alguém que seja especifico da área de recursos humanos, para que com isso consiga perceber o potencial do candidato. Geralmente a entrevista é o segundo passo para que, o candidato ingresse no mercado de trabalho .
Nessa hora o candidato tem que está atento, pois essa oportunidade pode ser única. Pensado nisso, o (PONTO DE PARTIDA), está ajudando você a entrar nesse mercado tão competitivo, existem sete dicas fundamentais para que a sua entrevista seja um sucesso.

1º Cuidado com o visual: Use roupas de tonalidades suáveis cabelos cortados, barba feita, não use roupas sensuais tipo: tomara que caia ou decotes., lembre-se que a primeira impressão é a que fica.

2º Começo firme: Se você estava sentado quando o entrevistador chegou à sala levante-se, e troque um aperto de mão firme com ele (ela).

3º Apresente-se: Aproveite o momento para “quebrar o gelo”, apresente-se evitando frases decoradas como, por exemplo; Bom dia, meu nome é Carlos, tenho 23 anos... Fique calmo.

4º Fale com clareza: Não exagere, fale o necessário ou seja o que realmente interessa. Lembre-se que é uma conversa de trabalho e não um papo de barzinho.

5º Cuidado com o vocabulário: Não use palavras vulgares , como por exemplos gírias do tipo: ta ligado,ta massa, ta o bicho, meu irmão... . Use palavras formais, mais não exagere na formalidade.

6º Estude a Empresa: Um dos diferencias de um entrevistado, é o reconhecimento prévio, conheça a empresa antes de ir à entrevista. Em jornais, revistas ou pela internet. Um bom conhecimento pode definir vaga.

7º Despeça-se com cortesia: Esse gesto de simpatia pode, com toda certeza, ajuda e muito sua avaliação. E lembre-se o entrevistador esta ali para lhe ajudar, e extrair o melhor de você, e não lhe atrapalhar.



ALGUMAS FRASES FORAM ESTRAIDAS DO TEXTO DA: ( EFETIVE.NET)

ASS: CARLOS ANDRÉ OLIVEIRA DE P.